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标签:劳动法学习专题练习
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(判断题)劳动合同试用期最不得超过九个月。
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(多选题)劳动合同的期限有哪些分类?( )
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(判断题)用人单位无故不缴纳社会保险费的,由工会责令其限期缴纳。
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(判断题)由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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(判断题)用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
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(多选题)确定和调整最低工资标准应当综合参考下列哪些因素?( )
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(单选题)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以( )日以下拘留、罚款或者警告。
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(单选题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位( )。
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(单选题)劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
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