(单选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,有法定情形的,可以变更、解除或者终止工资集体合同,不包括( )。 A.双方协商一致的 B.企业因解散、破产等原因,致使工资集体合同无法履行的 C.因不可抗力致使工资集体合同部分不能履行或者全部不能履行的 D.职工集体要求的 请选择查看答案方式 金币购买(暂不可用) 验证码(免费) 以上隐藏内容查看价格为5金币,请先登录1 登录金币购买方式暂不可用,请使用验证码方式 客服QQ:3322628882 验证码: 获取答案 查看答案 第十五篇 广西壮族自治区企业工资集体协商条例 未经同意,请勿转载!爱答题库 » (单选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,有法定情形的,可以变更、解除或者终止工资集体合同,不包括( )。
aidaedit1 (多选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,工资集体协商,是指职工方和企业方依法就( )等劳动报酬事项进行平等协商的行为。 A.企业工资分配制度 B.工资分配形式 C.工资收入水平 D.工资支付办法 请选择查...
aidaedit1 (单选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,( ),职工方可以提出增加工资的协商要求。 A.企业利润增长的 B.劳动生产率提高的 C.企业利润增长或者劳动生产率提高的 D....
aidaedit1 (单选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,在行业性、区域性工资集体协商中,企业方协商代表产生的方式不包括( )。 A.由行业、区域内的企业代表组织选派 B.由行业、区域内企业民主推举 C.由行业、区...
aidaedit1 (多选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,工资集体协商代表的职责有( )。 A.收集工资集体协商有关情况和资料 B.参加工资集体协商,提出协商意见 C.及时向本...