(单选题)广西壮族自治区人力资源和社会保障部门协调工资集体协商争议,应当自收到申请之日起( )日内结束协调。协调期间不计入工资集体协商期限。 A.二十 B.三十 C.四十五 D.六十 请选择查看答案方式 金币购买(暂不可用) 验证码(免费) 以上隐藏内容查看价格为5金币,请先登录1 登录金币购买方式暂不可用,请使用验证码方式 客服QQ:3322628882 验证码: 获取答案 查看答案 第十五篇 广西壮族自治区企业工资集体协商条例 未经同意,请勿转载!爱答题库 » (单选题)广西壮族自治区人力资源和社会保障部门协调工资集体协商争议,应当自收到申请之日起( )日内结束协调。协调期间不计入工资集体协商期限。
aidaedit1 (多选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,工资集体协商,是指职工方和企业方依法就( )等劳动报酬事项进行平等协商的行为。 A.企业工资分配制度 B.工资分配形式 C.工资收入水平 D.工资支付办法 请选择查...
aidaedit1 (判断题)《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》规定,工资集体协商自首次会议之日起三十日内未达成一致意见的,协商双方均可书面申请人力资源和社会保障部门协调;但人力资源和社会保障部门不可以直接进行协调。 A.对 B.错 请选择查看答案方式 金币购买(暂不可用) 验证码(免费) 以上隐藏内...
aidaedit1 (单选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,( ),职工方可以提出增加工资的协商要求。 A.企业利润增长的 B.劳动生产率提高的 C.企业利润增长或者劳动生产率提高的 D....