(多选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,( )通过劳动关系三方协调机制,共同研究处理工资集体协商中的重大问题。 A.民政部门 B.人力资源和社会保障部门 C.工会 D.企业代表组织 请选择查看答案方式 金币购买(暂不可用) 验证码(免费) 以上隐藏内容查看价格为5金币,请先登录1 登录金币购买方式暂不可用,请使用验证码方式 客服QQ:3322628882 验证码: 获取答案 查看答案 第十五篇 广西壮族自治区企业工资集体协商条例 未经同意,请勿转载!爱答题库 » (多选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,( )通过劳动关系三方协调机制,共同研究处理工资集体协商中的重大问题。
aidaedit1 (多选题)广西壮族自治区工资集体协商中,企业方向职工方应当提供的情况和资料包括工资集体协商所需要的本企业上年度( )。 A.营业收入 B.净利润 C.职工工资总额和职工平均工资 D.社会保险费用缴纳情况 ...
aidaedit1 (单选题)广西壮族自治区人力资源和社会保障部门应当对工资集体合同进行( )审查,发现有违反法律法规规定情形的,应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内,提出审查意见并通知协商双方。 A.合宪性 B.合法性 C.合理性 D.合法性和合理性 请选择查看答案方式 金币购买...
aidaedit1 (多选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,工资集体协商,是指职工方和企业方依法就( )等劳动报酬事项进行平等协商的行为。 A.企业工资分配制度 B.工资分配形式 C.工资收入水平 D.工资支付办法 请选择查...
aidaedit1 (单选题)根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,工资集体协商中,职工方和企业方应当就本企业多项或者某项事项进行集体协商,不包括( )。 A.计时工资、计件单价、加班工资计发基数和劳动定额标准 B.奖金和绩效工资分配办法 ...